Grupo busca profissionais mais “atirados” e interessados em inovação

Programa Inova 360

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Em entrevista ao programa Inova360, na Record News, Laércio Soares, diretor da Emepar, releva o perfil de profissional que o grupo, composto por 19 empresas, busca. Interesse em aprendizado, proatividade, perfil mais ”atirado” e real interesse em inovação são qualidades que definem as escolhas de candidatos.

Ele também destaca o interesse do grupo em ajudar na formação de novos profissionais, selecionando candidatos em início de carreira, que possam investir em conhecer a cultura da empresa e ajudar no seu crescimento.

Na visão do especialista Jonhson Chen, mentor de Startups e Negócios, é importante se abrir e se deixar moldar pela cultura da empresa contratada, observando pessoas mais experientes. “Procure observar mais e falar menos”, aconselha.

Inteligência emocional

Ricardo Basaglia, diretor da Michael Page Brasil, importante companhia global de contratação de executivos, fala mais sobre as tendências em contratação. Por mais que se fale em habilidades técnicas, atualmente, o maior desafio para os profissionais se manterem empregados é possuir inteligência emocional.

Confira as entrevistas completas no canal do Youtube do Programa Inova360.